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El diálogo social como método: cuándo sirve, cuándo se convierte en trampa y qué condiciones lo hacen productivo para los trabajadores.

El diálogo social como método: cuándo sirve, cuándo se convierte en trampa y qué condiciones lo hacen productivo para los trabajadores.
Distinguir el diálogo social genuino de los espacios meramente formales. Preparar la participación sindical con posiciones fundamentadas. Evaluar los resultados de un proceso de concertación.